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[보도자료] 기술보증기금, 가족과 함께하는 신입직원 입사식 개최

작성부서
기술보증기금
조회수
191
보도자료
내 용


기술보증기금, 가족과 함께하는 신입직원 입사식 개최



- 69대1 경쟁률 뚫은 신입직원, 플래시몹 공연으로 첫 발 -








기술보증기금(이사장 김규옥, 이하 ‘기보’)은 19일(화) 부산본점에서 열린 신입직원 74명의 입사식에 가족 150여명을 초청하여 가족과 함께하는 입사식을 개최했다. 올해 69대1의 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 신입직원들은 ‘One Voice of KIBO’ 플래시몹 공연으로 입사의 기쁨과 포부를 참석한 가족과 임직원에 알렸다.




기보 김규옥 이사장은 어려운 취업환경 속에서 기보의 일원이 된 것을 축하하면서, “신입직원들이 열정을 바탕으로 활기찬 조직문화를 선도하고, 일과 가정이 조화를 이루는 건강한 조직을 만들어 달라”고 당부했다. 그리고 기보에 훌륭한 아들딸을 보내주신 부모님께도 축하와 감사의 마음을 전했다.



신입직원들은 지난 5일부터 2주간 진행된 연수과정에서 기술평가와 관련된 전반적인 지식을 습득하였으며, 팀 활동, 기업체 견학, 무박 2일간의 오대산 야간 종주를 통해 공동체 의식과 조직 적응력 배양에 노력해왔다.



올해 기보는 수시증원, 임금피크, 육아휴직에 따른 T/O를 활용하여 전체 임금예산 증액 없이 신입직원을 확대 채용했다고 밝혔다. 채용형 청년인턴 제도를 통해 14명의 청년인턴을 정규직 신입직원으로 전환하였으며, 블라인드 채용방식을 도입하여 60명의 직무수행능력이 우수한 직원을 채용하였다. 신입직원들은 입사지원서 작성부터 PT 발표, 역할극 등의 실무면접을 거쳐 최종면접까지 철저하게 블라인드 환경에서 직무수행능력 중심으로 평가를 받았다. 이들은 본인의 근무 희망지와 연고지 등에 따라 전국 각 지역에 배치되며, 오는 12월 26일부터 근무를 시작한다.


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